各市州人力资源和社会保障局、各有关企业:

为推动教育和“走找想促”调研活动走深走实,现就加强《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》和《湖南省企业劳动关系工作指引》等劳动用工指引应用提出如下意见,请结合实际,抓好贯彻落实。

一、更好地指导企业合法合规用工,进一步维护新就业形态劳动者等合法权益,是深入贯彻落实党的二十大精神,积极构建中国特色社会主义和谐劳动关系的重要内容,也是巩固拓展教育和“走找想促”调研成果,推动劳动关系工作高质量发展的重要举措。各市州要切实提高政治站位,坚持以人民为中心的发展思想,创新思路和方式,积极推动劳动用工系列指引的广泛应用。

二、各市州要结合“送政策、送信息、送培训、送服务”四送活动,认真组织企业和劳动者参加学习培训,以行政指导、调研座谈等方式为企业和劳动者就指引的相关内容进行解答,帮助企业和劳动者准确理解相关指引的精神实质和具体规范,全面推动人社政策深入人民群众、人社服务直达市场主体,指导企业依法用工、规范用工,引导劳动者依法维护权益、合理诉求。

三、各级人社部门要主动加强相关工作部门、法院、总工会和企业代表组织沟通协调,发挥各单位职能优势,形成“共商共建共治共享”的良好局面。要深入企业和劳动者中间开展调查研究,好的经验做法要及时加以总结推广,各方反映的问题和建议要加以研究解决,重要情况请及时向我厅报告。

附件:1.新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)(含参考文本)

2.湖南省企业劳动关系工作指引

3.电子劳动合同订立指引

4.工作场所女职工特殊劳动保护制度(参考文本)

5.国有企业科技人才薪酬分配指引

6.国有企业内部薪酬分配指引

7.技能人才薪酬分配指引及附表附案例

8.消除工作场所童工和加强工作场所未成年工特殊劳动保护制度(参考文本)

9.消除工作场所性骚扰制度(参考文本)

10.预防和消除工作场所不当管理风险隐患制度(参考文本)

11.工作场所高温和高寒天气劳动者权益保障制度(参考文本)

(联系单位:劳动关系处0731-84900062)

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